Ανοικτή επιστολή προς τους Νέους.

 Φίλε μου, απευθύνομαι σε σένα που σπουδάζεις, σε σένα που είσαι άνεργος, εικοσιπεντάχρονος απογοητευμένος από το ατέλειωτο "ψάξε", αλλά και σε σένα που εργάζεσαι με μισθό λίγο πάνω ή λίγο κάτω από 500€, εσένα που με κοιτάς θυμωμένα όταν σου λέω διεκδικώ μια θέση στο Δημοτικό Συμβούλιο. Εσένα που κοιτάς από μια γωνία με τα χέρια σφιχτά και με ματιά διαπεραστική.
 

   Φίλε μου, πριν 15-20 χρόνια ήμουν και εγώ στην ηλικία σου, πέρασα και εγώ από το "λούκι" της αναζήτησης εργασίας, γιατί ΔΕΝ υπέκυψα ποτέ στο κομματικό - πελατειακό σύστημα προσλήψεων και διορισμών. Ένα αρρωστημένο σύστημα κομματικών γραφείων που όποιος το προσκυνούσε βολευόταν σε "θεσούλα", περιστασιακά ή μόνιμα.

   Φίλε μου, αν φτάσαμε σε αυτή τη δεινή οικονομική κατάσταση ΔΕΝ οφείλεται ΜΟΝΟ στις κυβερνήσεις που μας κυβέρνησαν, αλλά και στους ΔΗΜΑΡΧΟΥΣ που υπηρέτησαν αυτό το κομματικό - πελατειακό κράτος.

   Δεν κατάφεραν οι Δήμαρχοι (δεν ήταν προτεραιότητα τους) να φτιάξουν "σανίδα σωτηρίας" για τους Δημότες τους. Διαχειριστήκαν πολλά εκατομμύρια ευρώ  χωρίς να δημιουργήσουν αναπτυξιακή προοπτική στο Δήμο τους.

   Φίλε μου, πολλοί από σας δέχεστε τις τελευταίες μέρες των εκλογών επιθέσεις από πολιτικάντηδες άλλης εποχής, προτάσεις για θεσούλες 2μηνα ή 8μηνα της ντροπής με σκοπό της αρπαγή της ψήφου και συνείδησης σου. Γύρνα την πλάτη σε όλους αυτούς που παίζουν με τον πόνο σου χωρίς να μπορούν να σου λύσουν προβλήματα. Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ τους, τους οδηγεί σε συμπεριφορές τοπικού ΟΑΕΔ με απώτερο σκοπό την εκμετάλλευση της ψήφου σου για προσωπικό όφελος.

 

   Φίλε μου, η ΑΛΛΑΓΗ είναι επιβεβλημένη, προϋπόθεση για αυτό, ιδίως για έναν λαό συναισθηματικό, είναι να μην παρασύρεται από εύκολες και ψεύτικες υποσχέσεις.

   Αν κοιτάξεις κατάματα τους Ενεργούς Δημότες Χαλκηδόνος θα δεις ανθρώπους Δημιουργικούς, Σύγχρονους, Πρωτοποριακούς, Μακριά από κομματικές αντιλήψεις μιας Ελλάδας που ΟΛΟΙ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΞΕΧΑΣΟΥΜΕ !!!

   Φίλε μου, δώσε μας την ευκαιρία να αποδείξουμε πως οι όποιες κοινωνικές, επαγγελματικές ή συλλογικές επιτυχίες μας έως σήμερα θα τις εφαρμόσουμε και στο Δήμο μας.

   Κλείνω με ένα απόσπασμα από ποίημα του Καβάφη "Το πρώτο σκαλί" το έγραψε το 1899 σε ηλικία 36 ετών:

Εις το σκαλί για να πατήσεις τούτο
πρέπει με το δικαίωμα σου να 'σαι
πολίτης εις των ιδεών την πόλι.

 
Λέει δηλαδή ο Δάσκαλος , ότι οι δημιουργικοί άνθρωποι, οι έστω και λίγο δημιουργικοί άνθρωποι, είναι Πολίτες των Ιδεών.

Στην αγορά της βρίσκεις Νομοθέτας
που δεν γελά κανένας τυχοδιώκτης

Λέει ακόμα πως Πολιτικοί υπάρχουν πολλοί , αλλά αυτοί που δεν ξεγελιούνται από λαμόγια είναι οι Πολίτες της Πόλης των Ιδεών.

Δυσλειτουργία και δυστοκία

Του Απόστολου Στεργιάδη

   Μεγάλη πολιτική αναταραχή, την εβδομάδα που πέρασε στον δήμο Χαλκηδόνος, διαβουλεύσεις επί διαβουλεύσεων και σας αποτέλεσμα η "αποπομπή" του Αντιδήμαρχου Τεχνικών έργων και Δημ. Ενότητας Αγίου Αθανασίου κ. Μπίκο Γιάννη, από τον Δήμαρχο κ. Δαϊκούδη.

      Κερδισμένοι και Χαμένοι.

   Σε αυτή την πολιτική αναταραχή υπάρχουν "χαμένοι" και "κερδισμένοι", σε όλες τις μάχες (ακόμα και στις πολιτικές) υπάρχουν και απώλειες. Ο "χαμένος" -για την ώρα τουλάχιστον, γιατί μπορεί να γυρίσει και υπέρ του- είναι ο Γιάννης Μπίκος που έχασε την Αντιδημαρχία, την μετάβασή του στην Δημαρχία, σύμφωνα με την προεκλογική συμφωνία με τον νυν Δήμαρχο. Είναι χαμένος πολιτικά γιατί έχασε την καθημερινή πρόσβασή του με τους πολίτες, και την δυνατότητα του να συνδιαλέγεται με τους πολίτες και τους φορείς.

   Ο Δήμαρχος από την άλλη φαίνεται πρόσκαιρα "κερδισμένος" από την κίνησή του, ισχυροποιώντας την θέση του ως παντοδύναμος Δήμαρχος που δεν διστάζει να "καρατομήσει" ακόμα και τον Νο 2 του πολιτικού του σχήματος και μελλοντικό Δήμαρχο (εν αναμονή) και να προβληματίσει παράλληλα και πολλούς ακόμα από την ομάδα Μπίκου. Ως γνωστόν 14-16 Δημοτικοί Σύμβουλοι -οι μισοί της διοικούσας παράταξης- τάσσονται στο πλευρό του Μπίκου και αυτό σίγουρα προβληματίζει τον Δήμαρχο.

   Κερδισμένοι είναι και οι Πρόεδροι Τοπικών Κοινοτήτων Αγ. Αθανασίου, Γέφυρας και Μεσημβρίας μιας και οι σχέσεις τους με τον Τοπικό Αντιδήμαρχο δεν ήταν και οι καλλίτερες.

   Κερδισμένη είναι η αντιπολίτευση και ειδικότερα ο κ. Αραμπατζής που "το σκέφτεται" πολιτικά, και μάλλον αναθεωρεί την απόφασή του να κατέβει για βουλευτής, μιας και η κεντροδεξιά παράταξη θα βγει λαβωμένη από αυτή την σύγκρουση και του ανοίγεται ο δρόμος για υποψήφιος δήμαρχος με περισσότερες ελπίδες.

   Μεγάλος Χαμένος όμως από αυτή τη σύγκρουση είναι οι πολίτες του πρώην δήμου Αγ. Αθανασίου και όλου του Δήμου Χαλκηδόνος γενικότερα. Με αυτά τα γεγονότα εδώ και 3 βδομάδες ΔΕΝ λειτουργεί τίποτα στον Δήμο, η αντιδημαρχία Τεχνικών έργων για αρκετό διάστημα ακόμα θα είναι ανενεργή και πολλές εκκρεμότητες συνεχίζουν να ταλανίζουν τον Δήμο μας, ενώ Δήμαρχος και Αντιδήμαρχος "παλεύουν" για την "καρέκλα"!

      Αντικαταστάτης.

   Και ποιος θα είναι ο αντικαταστάτης της αντιδημαρχίας Τεχνικών Έργων και Αγ. Αθανασίου;

• Σενάριο 1ο: Για πολλούς (και για μένα) ο πιο κατάλληλος για αυτή τη θέση είναι ο κ. Α. Νικόπουλος (πρώην Δήμαρχος Χαλκηδόνας), Πολιτικός Μηχανικός στο επάγγελμα και γνώστης της τοπικής αυτοδιοίκησης, με Τοπικό Αντιδήμαρχο Αγ. Αθανασίου τον κ. Βλαδήμηρο Μωυσίδη. Σενάριο με πιο πολλές πιθανότητες αν και ο κ. Νικόπουλος δηλώνει επανειλημμένα πως δεν του ενδιαφέρει η θέση του Αντιδημάρχου Τεχ. Έργων, (μετά την αποχώρηση Μπίκου, μπορεί να αναθεωρήσει).
• Σενάριο 2ο: Ο Δήμαρχος να ορίσει Αντιδήμαρχο την κα. Αικατερίνη Κοκκίνου, δεύτερη σε ψήφους της παράταξής με 578 σταυρούς πίσω από τον Μπίκο. (απίθανο σενάριο θα έλεγα).
• Σενάριο 3ο: Να κρατήσει την αντιδημαρχία Τεχ. Έργων ο ίδιος ο Δήμαρχος. (Ίσως το καταστροφικότερο σενάριο).

      Δυσλειτουργία και δυστοκία.

   Έκφραση δανεισμένη από την επιστολή Μπίκου προς τον Δήμαρχο και την παράταξή του, έκφραση που αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα στο έπακρο.

Δέκα μήνες κοντεύει να κλείσει η σημερινή διοίκηση και αυτά που έπρεπε να γίνουν στον Δήμο μας είναι απείρως περισσότερα από τα έργα της Διοίκησης.

Οι σχέσεις συνεργασίας στην Δημοτική ομάδα της διοίκησης είναι στο ναδίρ, με τους μισούς Δημ. Συμβούλους να μη μιλούν με τους άλλους μισούς, και οι μισοί και παραπάνω Δημοτικοί Σύμβουλοι να μην έχουν ανοίξει το στόμα τους στο Δημοτικό Συμβούλιο να ακούσουμε την άποψή τους, λες και δεν έχουν άποψη, ή ντρέπονται να την πουν, ή τους Απαγορεύεται.

Ποιο από τα 3 ισχύει;;; 

Το γεγονός όμως είναι ότι, όποιο από τα τρία και να ισχύει ο μοναδικός χαμένος είναι οι Πολίτες του Δήμου, που με άλλες προοπτικές και ελπίδες τους εξέλεξε να τον εκπροσωπήσουν στον Δήμο.

   Για το τι έγινε και τι δεν έγινε στο Δήμο μας θα ήθελα να αναφερθώ σε μετέπειτα ανάρτησή μου, εκεί που θα ήθελα να επικεντρωθώ είναι στον συγκεντρωτισμό των λειτουργιών του Δημάρχου, την άρνησή του μα ορίσει:

• Γενικό Γραμματέα στον Δήμο σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Υπαλλήλων ΟΤΑ (άρθρο 161 Ν.3584/2007).
• Να εκλέξει Συνήγορο του Δημότη και της Επιχείρησης.
• Να ορίσει την "Επιτροπή Διαβούλευσης".
• Να προσλάβει ικανούς Ειδικούς Συμβούλους, επιστημονικούς συνεργάτες που θα τον βοηθήσουν στο έργο του.

      Και στραβός είναι ο γιαλός ... και στραβά αρμενίζουμε.
   Στραβός είναι ο γιαλός Δήμαρχε ;;; Ή στραβά αρμενίζουμε;;;

Μήπως η προσπάθεια που καταβάλλεται να τραβήξετε το άρμα των προβλημάτων του Δήμου που συνεχώς διογκώνονται δεν είναι η πρέπουσα;;;

Η ανεργία στον Δήμο μας διογκώνεται συνεχώς, σε ένα Δήμο με βιομηχανίες, βιοτεχνίες και πλούσια επιχειρηματική δράση, δεν έχετε κάνει ακόμα καταγραφή των δυνατοτήτων απορρόφησης της απασχόλησης από τις ντόπιες επιχειρήσεις και καταγραφή των ανέργων δημοτών μας.

Τρέξτε να προλάβετε τον χαμένο χρόνο των 10 μηνών που μας πήγε ακόμα πιο πίσω τον Δήμο μας.

Βγείτε στην κοινωνία και καταγράψτε τα "πραγματικά" προβλήματα του τόπου μας και δώστε λύσεις.

   Το ποιος θα είναι Δήμαρχος (Δαϊκούδης ή Μπίκος) τα επόμενα δύο χρόνια ποσώς ενδιαφέρει τους πολίτες, έργο που υποσχεθήκατε θέλουν να δουν.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣ

Έχοντας πολύχρονη δράση στον τομέα του πολιτισμού με συμμετοχές σε Διοικητικά Συμβούλια Συλλόγων, Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων και στην Ένωση Πολιτιστικών Φορέων του νομού Θεσσαλονίκης θέλησα να γράψω μερικές σκέψεις μου για τον πολιτισμό στον Δήμο μας.

Στα χωριά του Δήμου μας δρουν Πολιτιστικοί Σύλλογοι που ιδρύθηκαν οι περισσότεροι τέλη της δεκαετίας του '70 και στις αρχές του '80, όπου τα καταστατικά των περισσοτέρων να μην έχουν τροποποιηθεί από την ίδρυσή τους που είναι φτιαγμένα με τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες τριών και πλέων δεκαετιών. Οι περισσότεροι Σύλλογοι έχουν μείνει με την δράση, ενός παραδοσιακού χορευτικού συγκροτήματος, την διάδοση της παράδοσης και της λαογραφίας του τόπου καταγωγής των, μιας και οι περισσότεροι δημότες είναι προσφυγικής καταγωγής. Κατά την άποψή μου οι Σύλλογοι θα πρέπει να ασχοληθούν και με άλλες μορφές πολιτισμού, όπου δειλά βήματα γίνονται στο θέατρο την μουσική κ.α.
Οι διοικήσεις του Δήμου και των Κοινοτήτων στις δεκαετίες που πέρασαν με την λειτουργία των Πολιτιστικών Συλλόγων, επαναπαύτηκαν και ατόνησαν την δράση τους στον Πολιτισμό, αφήνοντας το έργο του Πολιτισμού στους Πολιτιστικούς Συλλόγους. Σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει φυσικά ο Δήμος να επισκιάσει (καπελώσει) το έργο των Πολιτιστικών Συλλόγων, που είναι τα μοναδικά υγιεί κύτταρα, που μαζί με τα Τοπικά Συμβούλια μας ενώνουν σαν τοπικές κοινότητες πολιτών.Ο Δήμος πρέπει να είναι αρωγός στο έργο των Π.Σ. και να παράσχουν κάθε δυνατή βοήθεια πέραν των 1.500€ το χρόνο που γίνεται έως σήμερα. Να σημειώσουμε εδώ πως τα λεφτά αυτά δεν τα παίρνουν όλοι οι Π.Σ. και φορείς γενικότερα που παράγουν πολιτιστικό έργο τον Δήμο μας, μα γίνετε επιλεκτικά, σε άλλους καθόλου και σε άλλους περισσότερα, όπου το μόνο κριτήριο είναι η πρόσβαση στον Δήμαρχο ή κάποιο Δημοτικό Σύμβουλο της Διοίκησης του Δήμου.
Η δημιουργία ή η ενοικίαση κτιριακών υποδομών, καθώς και η συντήρηση των υπαρχόντων κτιρίων, θα πρέπει να είναι από τις κυρίαρχες υποχρεώσεις της Δημοτικής αρχής, όπως υποχρέωσή της είναι η συντήρηση και η δαπάνη λειτουργίας των σχολείων, γιατί Πολιτισμός είναι παιδεία και ως παιδεία πρέπει να αντιμετωπίζεται.

Γραφεία Διασύνδεσης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας

Σύμφωνα με τον Νέο Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων, που ισχύει από το 2007, ο Δήμος μπορεί να συστήσει "Γραφείο Διασύνδεσης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας".

Με το γραφείο αυτό ο Δήμος θα μπορεί να αποκτήσει ουσιαστικό ρόλο στην αντιμετώπιση του υψηλού δείκτη ανεργίας. Το Δημοτικό γραφείο ενημέρωσης για την απασχόληση έχει συμβουλευτικό και γνωμοδοτικό χαρακτήρα και είναι ένα όργανο που λειτουργεί στα πλαίσια του Δήμου. Για την εκπλήρωση του σκοπού του πρέπει να συνεργάζεται και να συντονίζει την Δράση του με το κατά τόπους γραφείο του ΟΑΕΔ, τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης KEK, τους αρμόδιους φορείς του Υπουργείου Απασχόλησης, καθώς και με τις επιχειρήσεις που λειτουργούν στην περιφέρεια του Δήμου.

 Γραφείο Προώθησης στην Απασχόληση και Διασύνδεσης με την Αγορά Εργασίας


Τα στελέχη του Γραφείου Προώθησης στην Απασχόληση και Διασύνδεσης με την Αγορά Εργασίας φροντίζουν για τις εξής λειτουργίες :

• Προετοιμασία και υποστήριξη των ανέργων καταρτιζομένων για την ένταξη ή επανένταξη τους στην αγορά εργασίας.
• Παροχή υπηρεσιών επαγγελματικού προσανατολισμού και επαναπροσανατολισμού με στόχο την προώθηση ανέργων στην αγορά εργασίας.
• Ανάπτυξη προγραμμάτων ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας.
• Παρακολούθηση και καταγραφή της εργασιακής εξέλιξης των καταρτισθέντων.
• Επικοινωνία με επιχειρήσεις της περιοχής δράσης της εταιρείας.
• Ανάπτυξη προγραμμάτων και πολιτικών που αφορούν στην ενδυνάμωση και στήριξη ευπαθών ομάδων του πληθυσμού.

Πηγές:  http://dimosagiou.blogspot.com/2009/04/blog-post_11.html

Ο Αξιός ως πόλος ανάπτυξης του Δήμου μας.

   Έχουμε το μοναδικό προνόμιο ως Νέος Δήμος Χαλκηδόνας, να διέρχονται στο κέντρο του Δήμου 20 και πλέον χιλιόμετρα από τα 76 συνολικά χιλιόμετρα σε Ελληνικό έδαφος του ποταμού Αξιού.
Στους αρχαίους χρόνους ονομαζόταν Άξιος ή Αξειός και Ναξειός. Η λέξη Αξιός έχει μακεδονική ρίζα από το αξός που σημαίνει δάσος ή ύλη και πραγματικά οι όχθες του Αξιού είναι δασώδεις, σχηματίζονται παρόχθια δάση με λεύκες, οξιές και πλατάνια μοναδικής ομορφιάς, που βρίσκουν καταφύγιο πολλά είδη πτηνών και ζώων, μοναδικά στην Ελλάδα.
Στην περιοχή υπάρχουν σημαντικοί πληθυσμοί υδρόβιων πτηνών όπως ερωδιοί, χαλκόκοτες, νεροχελίδονα, γαλιάντρες, λύκους, τσακάλια, αγριόγατες, βίδρες, άγρια άλογα, αγριογούρουνα κ.α. Μαζί με τα είδη που καταφθάνουν την εποχή της μετανάστευσης ξεπερνάνε τα 200. Μεταξύ των ειδών αυτών υπάρχουν και αρπακτικά όπως ο θαλασσαετός.
Μια εξαιρετική παρουσία στον χώρο, μια καταγραφή της χλωρίδας και πανίδας του υγροβιότοπου, κάνει ο Φορέας Διαχείρισης Δέλτα Αξιού, Λουδία, Αλιάκμονα, που η ευθύνη διαχείρισης φθάνει μέχρι τα φράγματα του Αξιού στην Γέφυρα και Ελεούσα.

Στην δεινή οικονομική κρίση που βρίσκεται η πατρίδα μας, και στην κατακόρυφη μείωση του αγροτικού εισοδήματος, θα πρέπει η πολιτεία και οι πολίτες να στραφούν στην ήπια εκμετάλλευση του φυσικού πλούτου, που για την περιοχή μας είναι το ποτάμι μας. Στην μοναδική αυτή φυσική ομορφιά μπορεί να αναπτυχθούν μορφές αγροτουρισμού που επιτρέπονται από τις διεθνείς συνθήκες Ramsar και Natura.

Στην εποχή της μαζικής παραγωγής τουριστικών υπηρεσιών και της τυποποιημένης συμπεριφοράς, όλο και περισσότερο καθίσταται αναγκαία από πολλούς η πνευματική και ψυχική ξεκούραση, μακριά από τα κοσμοπολίτικα τουριστικά κέντρα, τα ψεύτικα χαμόγελα και την τυποποιημένη συμπεριφορά και τα τουριστικά προϊόντα αμφίβολης ποιότητας.

Περί Εκλογών

 Όσο οι μέρες κατάρτισης των ψηφοδελτίων πλησιάζουν για τις Αυτοδιοικητικές εκλογές, τόσο και η πολιτική ένταση αυξάνεται, καθώς και η επιθυμία για πολιτικό διάλογο και αντιπαράθεση.

Καθημερινά διαβάζουμε στα blog της περιοχής μας, στις εφημερίδες και συζητούνται στα πηγαδάκια των καφενείων, ονόματα και ιδιότητες (πολιτικές ή μορφωτικές ή επαγγελματικές).

Σ' αυτό το σημείο θα 'θελα να σταθώ και να καταγράψω την άποψή μου για την επιθυμία ή την εμμονή για κάποιους να συμμετέχουν σε ψηφοδέλτια είτε ως Δημοτικοί, είτε ως Τοπικοί σύμβουλοι με γνώμονα τα εσωτερικά ελατήρια του καθενός για προβολή ή την απόδειξη στο κοινωνικό σύνολο της ικανότητάς τους στο "εκλέγεσθαι".

Ως γνωστόν ευθύνη του επικεφαλής του ψηφοδελτίου είναι η "κατάρτιση συνδυασμού" καθώς και η επιλογή υποψηφίων. Είναι λοιπών ένας καλός τρόπος, πέραν των πολιτικών που πρεσβεύει κάθε υποψήφιος Δήμαρχος, να κριθεί και για τις ικανότητές του στην επιλογή συμβούλων και προσωπικοτήτων που θα τον πλαισιώσουν. Είναι ένα αντικειμενικό κριτήριο για τον ψηφοφόρο της επιλογής του, για τον ποιο συνδυασμό θα ψηφίσει.
Βρισκόμαστε σε μια ιστορική αλλαγή του Αυτοδιοικητικού χάρτη της χώρας μας και ο καθένας που θέλει να εκλεγεί σε όποια βαθμίδα (από Περιφερειάρχης, ως τον εκπρόσωπο της μικρότερης Τοπικής Κοινότητας) θα πρέπει να σταθεί αντάξιος των προσδοκιών των Πολιτών.

Πλέων μιλάμε για Αυτοδιοικητικές και όχι Δημοτικές εκλογές, οι Δήμοι μεγάλωσαν όπως και οι προσδοκίες από τους αιρετούς.
Πρέπει να γίνει απαίτηση από όλους μας μια καλλίτερη ποιότητα ζωής στον τόπο που κατοικούμε. Καλλίτερα σχολειά, καθαρότερα χωριά, έργα ποιότητας ζωής και όχι έργα "βιτρίνας".
Πρέπει κατά την γνώμη μου να αυξήσουμε τις απαιτήσεις από τους "εκλεγμένους" εκπροσώπους μας στον Δήμο, να ζητήσουμε περισσότερα, ποιοτικότερα, να κάνουν την ζωή μας πιο άνετη.

Πολλοί από σας έχετε ταξιδέψει στην Ευρώπη και διαπιστώσατε την διαφορά ποιότητας εξυπηρέτησης του Πολίτη από τον Δήμο. Ε λοιπών τέτοια ποιότητα ζητήστε τους. Τώρα θα μου πείτε ... καλά γίνονται από την μια μέρα στην άλλη να γίνουμε Ευρώπη;
Φυσικά και όχι, ζητήστε λύσεις στα απλά, καθημερινά προβλήματα, της καθαριότητας, της σχολικής στέγης, της προστασίας του περιβάλλοντος, της εξυπηρέτησης μας, των αναγκαίων έργων στον τόπο μας.

Ο πολίτης έχει ένα ισχυρό όπλο ... την ψήφο του.
Τιμώρησε όλους όσους περιπαίζουν τις τύχες μας με ανύπαρκτο έργο.
Η φωνή του πολίτη είναι η ψήφος του.


Απόστολος Στεργιάδης